به گزارش ایبنا، اصلاحیه «دستورالعمل تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته‌های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری» با هدف ارتقای جایگاه کمیته‌ها و واحد‌های حاکمیت شرکتی در مؤسسات اعتباری با تصویب کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری بانک مرکزی به شبکه بانکی ابلاغ شد.

پیرو بخشنامه شماره ۲۲۶۲۴۶‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۲ مورخ ۱۶‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۹‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۲ موضوع ابلاغ اصلاحیه «دستورالعمل تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته‌های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری» و با توجه به بازخورد‌های واصله از اجرای ضوابط مذکور در سنوات اخیر و با هدف ارتقای جایگاه کمیته‌ها و واحد‌های حاکمیت شرکتی در مؤسسات اعتباری برای نیل به مقاصد متصور از استقرار حاکمیت شرکتی، اعمال اصلاحاتی در آن دستورالعمل ضروری است.

بر همین اساس، دستورالعمل یاد شده مورد بازنگری قرار گرفت و در جلسه مورخ ۰۴‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۵‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۴ کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری بانک مرکزی به تأیید رسید. شایان ذکر است در اصلاحیه مذکور، مدیران ارشد واحد‌های حاکمیت شرکتی مؤسسات اعتباری موظف به ارایه گواهی‌نامه آموزش حرفه‌ای در حوزه تخصصی مورد تصدی حداقل ۳۶ ساعت در هر سالِ عملکرد از مراکز آموزشی مورد تأیید کمیسیون مربوط می‌باشند. همچنین نحوه محاسبه و حداکثر امتیاز قابل اکتساب توسط داوطلب بابت سوابق تحصیلی، سوابق کاری و سوابق عملکردی بیان شده است.

علاوه بر این، اعتبار تاییدیه صلاحیت حرفه‌ای به مدت ۲ یا ۵ سال تعیین شده و حدنصاب امتیاز لازم برای تصدی سمت مدیران ارشد و اعضای کمیته‌های حاکمیت شرکتی نیز مشخص گردیده است. ضمن آن که، مسئولیت‌ها و وظایف رئیس هیأت مدیره مؤسسات اعتباری در اجرای الزامات و ضوابط حاکمیت شرکتی، مورد تصریح و تأکید واقع شده است.

بانک‌ها باید مراتب را به قید تسریع و با لحاظ مفاد بخشنامه شماره ۱۴۹۱۵۳‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۹۶ مورخ ۱۶‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۵‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۳۹۶، به اعضای هیأت مدیره و سایر واحد‌های ذی‌ربط در آن بانک‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/مؤسسه اعتباری غیربانکی ابلاغ و بر حسن اجرای آن، نظارت دقیق صورت گیرد.
دستورالعمل تأييد صلاحيت و عزل يا هرگونه تغيير مديران ارشد و اعضاي کميته‌هاي ريسک، حسابرسي داخلي و رعايت قوانين و مقررات (تطبيق) مؤسسات اعتباري